培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了 一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细。场地就是公司总部大楼,培训材料也都是公司内的学习平台上的内容,对员工都是免费的。这样的培训协议 ...
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自己的员工,只是资历比较深就是当我们的培训老师|! 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗?我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。 说培训期后,至少为公司服务2年(简称 服务期)。我现在是培训期过了,在试用期内。 因为身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和 ...
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、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写,违约金也没写。上面关于包括档案户口接收单位也没有写,说是不接收档案户口。但是公司在三方协议上面贴了一 服务单位)工作。 2、保证按时毕业,取得毕业证及学位证。 3、接受由服务单位组织的业务培训,考核合格后予以录用,并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间 ...
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个月,已经过了3个月的试用期,公司却不肯给劳动合同副本。请问是否对辞职和违约金有影响? 下面是培训协议原文。 培训协议 为提升乙方专业水平,甲方为乙方 内辞职、自离或因严重纪被公司辞退,乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数/约定服务期月数。 以上为主要内容。请 ...
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想质询下!我9月在试用期内 单位请了一个教授给我们上了10天课 签了一份培训完后需要为单位服务3年的协议,培训协议上讲培训完后需要为单位服务3 给我们一份协议,现在我想离职,还在试用期内,没有签合同,但是单位要求我赔偿3倍违约金,请问这份协议有效吗?如果有效,赔偿金是怎么计算的,谢谢!根据劳动部办公厅 ...
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日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训 5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即,未满足服务年限每满一年,乙方须向 ...
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未与公司签订劳动合同,试用期合同也没有签定,但签订了培训协议,也去培训了,回到公司车费也不给报销,该公司属于医疗诊所类型,未正式营业,有 的护士证来抵这笔钱,要么接受这样条件。这个培训协议是否生效,有什么办法维护自身利益。而且违约金高达360000,用的是违约金公式。对方还扣留了我们的护士变更表。...
//www.110.com/ask/question-3046016.html-
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和公司签订了培训协议,是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用,而且我的工资不高的,没办法拿出那么多钱。现在想要 ,会有什么后果吗?谢谢公司是有请培训公司过来培训,但是培训只是很形式的走过场,这样也要赔偿吗?还要其他的办法吗?谢谢 我现在还在试用期阶段,若是自离的话,需要承担费用吗 ...
//www.110.com/ask/question-1195209.html-
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6月份毕业,3月2号来这家公司,说试用期3个月,转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议,其实并没有真实的培训什么,也没有花钱,只是用一天的时间 ,现在未满约定的三个月,我要辞职,他们要从我工资里扣除,请问我需要支付违约金1000元吗?如果不,怎么问他们要?而且公司老说为了留住人,想留人,没办法 ...
//www.110.com/ask/question-3576869.html-
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两年,在培训期间,公司提供住房和基本的生活费用,如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金,标准为800*剩余月数(元)。实际的情况是:在工作2个月后我就 教育?还是在平时的工作中一边工作,一边零散的教学也算培训?您刚刚说必须是专项培训协议才生效,请问专项培训在法律上怎么定义?还是说必须是本单位的培训?现在 ...
//www.110.com/ask/question-1435029.html-
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