公司没买社保没签合同，又在原来的工作上增加工作，没有服从安排和经理吵架了 公司没买社保没签合同，又在原来的工作上增加工作，没有服从安排和经理吵架了，现在要开除我，我的权利怎么申诉...
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公司没买社保没签合同，又在原来的工作上增加工作，没有服从安排和经理吵架了，现在要开除我，我的权利怎么申诉...
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工龄12年以上，老板现在只增加工作却不加工资。合同刚入公司签过一次。现在好几年都没签过了。...
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合同期内公司擅自在原来写的岗位上另外新增加工作内容，员工根本无法完成，员工要求更换岗位，公司不同意。无奈之下只好提交辞职报告，请问这个情况公司应不应该给违约金？...
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合同期内公司擅自在原来写的岗位上另外新增加工作内容，员工根本无法完成，员工要求更换岗位，公司不同意。无奈之下只好提交辞职报告，请问这个情况公司应不应该给违约金？...
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我和公司签订的人事派遣合同，现在公司长期要求加班、增加工作时长，由于无法承受，我现在想和公司解除劳动合同，有哪些补偿和权益需要主张的？谢谢！...
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我和公司签订的人事派遣合同，现在公司长期要求加班、增加工作时长，由于无法承受，我现在想和公司解除劳动合同，有哪些补偿和权益需要主张的？谢谢！...
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大学生 在空闲时间做辅导班兼职工作，因无知与该辅导班签订了合同，之后该辅导班变换方式压榨我，更改工作内容，增加工作时间，增加工作量，稍微有一点过失则处罚力度非常大，现在我不想干了，但他们要求我赔偿2000元违约金，还让我请律师，我没有钱请，求求你们帮帮我们这些弱者群体， ...
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私自离开岗位，回到其所住城市。 请问： 1、本企业是否能够以不能胜任工作辞退该名员工。 2、如果辞退，是否需要向员工支付赔偿金。 谢谢！如果当初招聘前，口头说是一个月到一个半月出差期，但后来由于项目增加工作内容不得不增加出差的时间。这种情况，员工是否有权利擅自离开出差地点。...
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