一直是每月400元，然后年终2000元的奖金。在我的坚持下，从2006年至2011年，每月的工资是600元，前面两年年终奖金我记不太清了。后这两年是 单位，他会补发我全部工资的。 我是个超级大傻瓜！！现在老板生病了，生死不明，所有资金都被他儿子带走了。我有没有可能追讨回一部分我的劳动所得？你好！可是我 ...
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他不肯开据书面证明,请问这样口头的协商是否具有法律效力,是不是我之后无论如何都不用再承担这一部分违约费用了. 如有必要,在不告知对方会录音的情况下,电话录音取证是不是可以做为有效力的证据. 单位在的签订上也有误,晚签订了三个月,如果我申请仲裁那三个月的双倍工资,单位是要赔偿的,这点已经 ...
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昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上 1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进来的 ...
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单位签订的合同为两年，今年9月到期，违反合同要求的违约金为3000元，但是合同上有一句是说:被国家机关录取或调用我可以随时解除合同。 另外，去年单位派我 期间单位给我发的一部分奖金。加起来大约2万元（这相当于我大半年的所有工资和奖金收入之和） 请问：我现在单位这种做法是否有法律依据？我应不应该接受？ ...
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元，大专1200封顶，大本1400封顶。 2，优秀青年医生护士在一般青年医生护士的基础上长200元。 3，特别优秀青年医生护士按正式工待遇。同时，享受医院公派 不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同违约，若 ...
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（这两个公司是一个集团下面的两家独立的公司）。公司没有经济补偿。 2.2015年2月至7月杭州A公司将设备资产转卖杭州B公司，并有一部分员工同意将劳动 公司的员工平均月工时大约230小时故意降低工资）。因担心不做事杭州A公司处罚员工，非情愿的情况下做了一个月到发工资时月绩效奖金少发了一半（比杭州B公司 ...
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写明200元一天.补贴为50元一天.面试时也是这么和我们口头约定的,8月初出发,让我们回家等候具体出发通知.8月13日第二被告紧急通知我前往 被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告的银行明细清晰的记载被告仅支付原告奖金,根据相关法律规定奖金只是工资的一部分.故要求被告支付2013年 ...
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因为工资很低，所以现在公司改为在月度发放的薪酬中加入一部分预发绩效。但是预发绩效在工资条里写的是“其他补发”。我司关于薪酬制度的具体情况没有签在劳动合同里。现在要离职，他们让我把所有的预发绩效都归还回去，理由是这是年终预发的奖金，不然不给我办离职证明。我就想知道他们的做法是否违法？我 ...
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合同方负责发放底薪和扣保险；（美缇商贸公司）发放提成跟奖金；目前是5月；6月；工资有一部分没有发放；7月也没有发放。找合同方；他们却要求我们自动 我们开始仲裁了，问题来了，我们老板被抓，仲裁发送到北京美缇的文书没有办法送达，我们找不到我们公司联系人和公司地址了，请问这种情况我们可以继续仲裁吗？法律是否 ...
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年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同，不同意就放长假，不发工资。这时候走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了 ...
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