作为违约金。 关于违约金，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣 是专业技能的培训，而是公司为了帮助合作伙伴推广产品，让我们去参加的产品培训，而这个产品，我在以后的公司中是绝对不可能会用到的，所以我认为这不属于专业 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而 走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元 ...
//www.110.com/ask/question-877091.html-了解详情
不想去新岗位工作.领导让服从安排.没有办法去了新的岗位.可能因为我是老员工.到新岗位没有人员辅导或指导我直接就让我当天工作.工作半月后新岗位比较劳累 理睬，我想问这个情况如果申请仲裁.基本和单位闹翻.我可以申请赔偿然后离职吗还有本单位明天工作9小时，现在机器签到的明天最少8小时45分钟.这个月连上16 ...
//www.110.com/ask/question-12868236.html-了解详情
解他们的提成，公司在整个的过程中，努力追讨尾款，虽然这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴， 作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的事实，有帮助公司说清楚这个仲裁吗？另外公司的损失，如果员工不告公司，我司只是想针对犯错严重的员工沟通他 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的准备。 机构的老师告诉我说，如果我现在离职的不光要支付培训机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。 ...
//www.110.com/ask/question-873877.html-了解详情
加倒班都没有，这一天得上12个小时班，然后她说提前三个月打离职我也提前打离职了就在昨天晚上她找我谈了谈，把我这这个月的钱算了下，她说我这个月上班迟到半个月 我自己很明白没有迟到半个月，然后跟我说 算一算这个账，还说如果我走把她那个培训费还她 ，现在就是她也让我走了 我 ...
//www.110.com/ask/question-15154307.html-了解详情
通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人在年后由于生病向 到员工本人一系列成本的垫付，包括机票、每天的住宿费用等，而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html-了解详情
模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月）收到的奖金是上个月做的事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月 1日，我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html-了解详情
几个月跟着老员工在公司的项目上实践，每天按100元赔偿，实际赔偿费用为100*距离合同期满的月数/合同期总月数。如果我按合同法规定提前一个月提出离职，请问公司要 北京工作的。我们出差期间是有住宿补助的。如果我提出离职，公司不予办理手续，要求赔偿的话，我找仲裁是不是就能解决问题呢？这个过程大约需要多久？...
//www.110.com/ask/question-266249.html-了解详情
正式员工离职提交申请十天了 能走吗 公司签合同说要提前一个月离职 如果我现在走了公司应该发我工资嘛 上个月工资都是押到第二个月20号发 这个月上了十天班 能拿到工资嘛...
//www.110.com/ask/question-15438378.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务