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本人在这家公司五年半,年底合同到期公司不续签,因双方协商赔偿谈不拢,想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑,在此谢谢 八万给计算,请问这是否合理? 3、现在还没有谈经济补偿,请问如果第一条中严重违反公司规章制度不存在,是否公司赔偿六个月工资,月工资是怎么个计算方式,按合同3000 ...
//www.110.com/ask/question-5710219.html-了解详情
谢谢您。 得到的赔偿: (1)经济补偿金:工作年限一年一个月,即是7年的税前工资?还是税后平均工资? (2)合同到期解约,虽然是提前1个月通知,是否 很好地回答上面的三个问题,才能界定不要请律师?就回答几个字可以要求赔偿,是无法判判断。如果觉得7个月赔偿就应该适可而止的话,还可以告诉 ...
//www.110.com/ask/question-2233657.html-了解详情
2011年又重新签订合同,2011年12月合同到期合同到期时,如果公司解除劳动合同,那么应该得到的是经济赔偿还是经济补偿,怎么计算,不要纳税?有没有代通知金呢?谢谢大家!同时,的月工资(税前)是人民币9400元/月,这样赔(补)偿金怎么算呢?...
//www.110.com/ask/question-342219.html-了解详情
,说是刘老师,说:还是没有稿,说你不要急好事多磨。 又一周过去,等到的是一样的回答,把那稿费结,共100元。 又连续等几周还是 为乙方只承担信息发布义务,不做推荐工作。会员费一概不退。 I合同终止 I1合同到期,乙方成功上岗,合同自动终止; I2出现第G条和第H3条款情况的,合同终止。 J ...
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5年的固定期限的劳动合同,今年12月份到期。 自从2013年元月份起,公司以生产运营不善为由,安排常年休假,但有生产需要时随叫随到。休假期间,按 工资的做法是否违法劳动合同法的相关规定,是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿? 2.如果公司主动提出解除劳动合同是否可以依据劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2290401.html-了解详情
义务,而且在本次玉带河商场所谓的拍卖中,拍卖公司已明确告知师文晓、孙丹丹租赁未到期一事,且要求必须保证租赁合同继续履行。 在变卖前,宝丰县城关供销合作社与买方相互 就采取强制措施,师文晓本人还到商场扬言,让我们不要和他作对,公、检、法黑白两道他都能摆平,马上对商场进行装修、改造。4月8日,又指派10 ...
//www.110.com/ask/question-2513374.html-了解详情
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