我是一名大四学生，出来实习。公司知道我是实习生，但是叫我签署了劳动合同，合同上注明实习期为一个月，之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后，公司突然说我的实习生，不能签署劳动合同，要求重签实习协议，工资和待遇都下调，这是合法的吗？...
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很低的工资，3000元(我早已毕业一年，工作两年有余,这工资只能算是大四的实习生的工资),而且我本人又是技术出身，所以工资更不止这点。当时我觉得领导可能忙， 工作。并且在当天下班后安排了录入考勤信息。截至到当天下班，没有跟我签署劳动合同。在以后的工作当中，为了解决工作当中的问题，我的上司还给我合作公司 ...
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没有签署劳动合同，实习生。5月7日因为违反公司规定劝退当日经理让我离职回家，按公司规定没有提前一个月和公司提出辞职扣300~500元。请问这个月工资不够扣公司可以扣我4月份工资吗？...
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您好我于2019年二月底在为民药房入职上班，并未签署劳动合同，在试用期内，1、国家法定节假日工作只有节假日当天两倍工资，2、作为一个实习生被要求补偿店里亏库600多，3、离职后工资压扣一个月拒绝发工资，理由有一些保险关系跟亏库需要补偿请问我还如何维护自己的权益...
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大学生 现在未毕业 今年6月份领取毕业证，去年学校让开始让我们可以去用人单位实习。刚来第三天，就签署劳动合同，为期三年，有违约金，合同一式两份全部在公司，未给我，现在是第五个月，我想辞职，公司让我赔付一万五千块钱违约金，如何解决？我每个月底薪3500 这个月是 ...
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本人是实习生，在签署劳动合同入职之后的六天后，发现劳动时间和环境与合同不符，主动提出离职，在和经理沟通后，征得同意不用上班，然后第二天提交书面离职申请书，请问在 都按时上班，可是由于打卡机器问题，有两天打卡记录还有一次，这会作为扣工资的依据吗？因为是实习生，刚来上海，什么都不懂，请见谅，很着急，谢谢。...
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您好，我是实习生，签署劳动合同入职工作六天之后，觉得实际工作环境和时间和合同不符，提出离职，询问经理后，他同意我第二天不用上班了，我在第二天上交了离职申请书，请问我还需要上班吗？可以拿到这六天的工资吗...
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医学实习生一枚，签订了一份实习合同，合同中要求考下医师证必须与医院签署为期5年的劳动合同，如果违约则三倍工资赔偿，现在工作整好一年了，每个月工资1300，想辞职，是不是要按规定赔偿4万多？...
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医学实习生一枚，签订了一份为期一年的实习合同，合同中要求考下医师证必须与医院签署为期5年的劳动合同，如果违约则三倍工资赔偿，现在工作整好一年了，每个月工资1300，想辞职，是不是要按规定赔偿4万多？...
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我是应届实习生 ，来私企工作一个月多了，老板才让我签定劳动合同，当时那份劳动合同并没有填写任何信息，只是叫我签署名字。因我涉世未深，并不了解 。之后老板才告诉我合约是三年制的，如果三年内自己主动离职就要赔偿半年工资作为违约金，但我签署时他并没有向我说明情况，并且工资什么都不知道。请问我签署的这份合同 ...
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