，试用期内双方不满意都可以及时断掉实习关系，实习过后，就表示公司和实习生都将在毕业后签署劳动合同，五险一金全部上齐备。实习期间，公司为他免费提供住宿， 现在的职业教育更加值钱的内容，能力将有大幅度的提高，同时为保守甲方的机密，也签署了保密协议。 但是就在三天前，公司经理觉得他表现不错，要和他签署合同， ...
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我是一名大四学生，出来实习。公司知道我是实习生，但是叫我签署了劳动合同，合同上注明实习期为一个月，之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后，公司突然说我的实习生，不能签署劳动合同，要求重签实习协议，工资和待遇都下调，这是合法的吗？...
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很低的工资，3000元(我早已毕业一年，工作两年有余,这工资只能算是大四的实习生的工资),而且我本人又是技术出身，所以工资更不止这点。当时我觉得领导可能忙， 工作。并且在当天下班后安排了录入考勤信息。截至到当天下班，没有跟我签署劳动合同。在以后的工作当中，为了解决工作当中的问题，我的上司还给我合作公司 ...
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没有签署劳动合同，实习生。5月7日因为违反公司规定劝退当日经理让我离职回家，按公司规定没有提前一个月和公司提出辞职扣300~500元。请问这个月工资不够扣公司可以扣我4月份工资吗？...
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您好我于2019年二月底在为民药房入职上班，并未签署劳动合同，在试用期内，1、国家法定节假日工作只有节假日当天两倍工资，2、作为一个实习生被要求补偿店里亏库600多，3、离职后工资压扣一个月拒绝发工资，理由有一些保险关系跟亏库需要补偿请问我还如何维护自己的权益...
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大学生 现在未毕业 今年6月份领取毕业证，去年学校让开始让我们可以去用人单位实习。刚来第三天，就签署劳动合同，为期三年，有违约金，合同一式两份全部在公司，未给我，现在是第五个月，我想辞职，公司让我赔付一万五千块钱违约金，如何解决？我每个月底薪3500 这个月是 ...
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本人是实习生，在签署劳动合同入职之后的六天后，发现劳动时间和环境与合同不符，主动提出离职，在和经理沟通后，征得同意不用上班，然后第二天提交书面离职申请书，请问在 都按时上班，可是由于打卡机器问题，有两天打卡记录还有一次，这会作为扣工资的依据吗？因为是实习生，刚来上海，什么都不懂，请见谅，很着急，谢谢。...
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去年十一月到用人单位实习 签署就业协议关系 到今年七月毕业 结束试用期 但始终未签订劳动合同 工作至今年的十月被辞退 双倍工资应该从何时起算 是七月还是去年的十一月...
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您好，我是实习生，签署劳动合同入职工作六天之后，觉得实际工作环境和时间和合同不符，提出离职，询问经理后，他同意我第二天不用上班了，我在第二天上交了离职申请书，请问我还需要上班吗？可以拿到这六天的工资吗...
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上写着起薪3800元以上，招聘实习生，培养期为2个月，每个月要给公司交2900的服务费，并且培养结束后还必须签署劳动合同2年（签培养协议时同时还 把劳动合同涂改为6月1号，并且没有给我一份劳动合同。），违约金为5000.正式入职后有3个月的试用期，工资写着“月薪3800（个人工资3000+公司承担社保 ...
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