我是通过劳务公司派遣到企业做小时工的 没和劳务公司签合同 但是工资是劳务公司发 在法律上我属于是劳务派遣还是属于非全日制用工啊...
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我是派遣小时工，跟用人单位有劳动合同，被用人单位派遣到用工单位工厂上班，因家里有事，提前一周跟用工单位工厂领班沟通离职，提前3天跟用人单位驻厂负责人以 新员工离职申请得提前7天，我提前7天沟通离职不算，得按交劳动解除合同当天开始算，拒绝我提前离职的申请，如果我要走，就算自离，不给任何工资。上了13天班 ...
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请问，非全日制小时用工的书面合同是叫：“非全日制小时工劳动合同书”还是叫：“”非全日制小时工用工协议”好？请从法律风险方面给予解答，谢谢。...
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这个项目部开车,在同年的年底两个项目部分家后叫我再次签订非全日制.我不签我说上班小时工.可我上班和全日一样.同进同出一赶开资,你那合同我不签.单位也 说.我是非全日制没有补尝不用了就算.又说没有在这个项目部签合同我上班都快五年了我不知用工单位没有给我交任何保险.就给节日加班费.没有给双休日.单位就这样 ...
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在7-11干了三年的小时工！一直没合同！每月工作160小时以上，小时工资越越少从17减到15、还有过年没给过加班费！老板这样算非法用工吗？小时工受法律保护吗？...
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在7-11干了三年的小时工！一直没合同！每月工作160小时以上，小时工资越越少从17减到15、还有过年没给过加班费！老板这样算非法用工吗？小时工受法律保护吗？...
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本人与有工单位，签定的劳动合同是照每天8小时与每周不超过四十小时的方式签定的劳动合同，但对方却已经让我超时工作，已经约两年半之久，我曾经向用工方提出超时用工，又没有得到补尝的问题，用工方与拖放不理的方式，至今未得到 ...
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合同签订工资是1350元.我们工作时间是12小时合同时间是8小时,我们签的合同是全日制用工合同.2011年12月被国企收购，合同到期让我们离厂，我们提出续签合同 日合同.我们没离厂就有招新工,熟悉我们岗位的操作流程! 我们能申请签无定期限合同吗?国企不批,我们的赔偿这么算?超时是按2008年进厂算吗? ...
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沃尔玛跟我们签了1年的劳动合同，今年12月份才到期。4月份排了班可以正常上班的，可是主管口头通知我们，不让我们去上班，理由是：沃尔玛用工成本过高，老板说不许所有的小时工上班，等待通知才给上班！一个月过去了，打电话问部门主管，还是叫我们等上班通知。请问，沃尔 ...
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沃尔玛跟我们签了半年的劳动合同，今年6月份才到期。上周本来排了班可以正常上班的，可是主管口头通知我们，不让我们去上班，理由是：沃尔玛用工成本过高，老板说不许所有的小时工上班，等待通知才给上班！一周过去了，打电话问部门主管，还是叫我们等上班通知。请问，沃尔 ...
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