工资，如果是，那差了多少？？？我该如何要求赔偿,谢谢工资单一： 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 扣还 1150元，上面写明是本月的奖金 我想知道这个他算不算没有足额支付工资？？？？交金有没有按规定的交？加班费是不是按规定的 ...
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不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来 我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低）12333说合同有约定调整岗位及工资，随约定是怎理解？...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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国家统一涨工资了，工资单上的岗位津贴没有了，工资涨了，合法吗？整体工资没有涨合同上签订的是岗位津贴150元，基本工资1620元，还说有岗位工资50元是不在合同内的，现在国家涨基本工资为1820了，我们的工资单变为基本工资1820元，岗位工资50元了，岗位津贴没有了，请问这样可以吗？...
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劳动合同签订时只有约定基本工资，未有约定岗位工资及绩效工资，但是实际中公司一直都有发放岗位工资和绩效工资，现公司经常不善，想逼我辞工，不再发放岗位工资和绩效工资是否违法？其他同岗同事还在发放...
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劳动合同中我们的工资被分为基本工资、岗位工资和绩效工资，如果申报生育津贴的话，是不是应该把基本工资和岗位工资两部分加起来，比生育津贴的多的话，是不是应该单位补齐？还是说岗位工资不算做基本工资的范畴呢？...
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岗位，试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通补助为______元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在 ...
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劳动合同到期，说不续签了，要么调到别的部门换个岗位，那个岗位工资会稍微高点但是周六都是需要上班的，现在的岗位是上五休二的，这种情况下，不同意调岗的话不续签能有经济补偿吗，如果公司说我给你选择的余地了是你自己不同意的，这样子是不是就不 ...
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工资全额缴纳，而要求续签的合同关于薪资方面分配做了变更，包括基本工资20%岗位工资20%和绩效工资40%，剩余20%说是作为没有全额缴纳社保和公积金的补偿。由于之前同事 但工资部分却减少了20%。这种情况下，如果公司不更改条款或提高我的工资部分，我拒绝续签，公司应该给予我经济补偿吗？我来公司9年4个月 ...
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