两天以上，累计旷工三天以上的，甲方有权解除劳动合同; 3.3 乙方要认真执行《财务制度》、《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》 缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5 劳动报酬： 5.1 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则； 5 ...
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劳动纪律的情形。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， ，防止工作过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、保密规定 （一） ...
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止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任 工作岗位(职务)。乙方需按甲方确定的岗位责任和作业规范（见职位说明书），按时、按质、按量完成 、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低 ...
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工作区域或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度 职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前没有做过本行工作（√ ）；没有做过本岗位工作（ ...
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事件过程中，是有过错的，而且非常明显。即使走法律诉讼程序，也应该付相应比例的责任。我们单位可以支付相关合理合法的费用，但无论如何，决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义 ...
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A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规 权就剩余部分向乙方追偿： 1、法律法规规定的和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2、违反甲方制定的规章制度； 3、工作失误给甲方造成经济损失； 4、应 ...
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刚刚出校园在西安市高新区高新路找到了一家叫西安捷通通讯科技有限公司，面试的岗位叫网络优化工程师，初试通过后第二天早上进行复试复试中对方希望我培训一个 缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利;按照乙方 ...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的岗位职责，严谨的操作流程式。. 因原网银操作人出纳不在,公司有款急需从一个银行 ...
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流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对其做过多次面谈教育，没有任何改进的行动。鉴于分中心后台综合各岗位 ，否则记违规处理 职场内办公设备发生丢失的情况，记违规处理，并且需要承担责任并且进行赔偿。 如发现陌生人进入职场没有登记的情况，需要记违规处理 前台 ...
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乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件 ...
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