看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因 ...
//www.110.com/ask/question-11738293.html-了解详情
看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因 ...
//www.110.com/ask/question-11738228.html-了解详情
下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司 ，仲裁支持我的双倍赔偿吗？会不会仲裁继续履行合同，那样公司就会打击报复我！由于制度混乱，工会领导就是资方领导，虽然有录音她承认公司没有正式通知工会，其他 ...
//www.110.com/ask/question-1833894.html-了解详情
我是全国`最初实施的全民合同制工会。因分流，于一九九四年十月调到衡阳市霞流冲煤矿，因作业区粉尘太大而不适应离岗。九六年被单位除名。九五实行社会养老保险制度`，除名时单位并沒有为我作缴纳九五，九六年的养老保险金，衡山县劳动局却接受了对我的取理档案，事后我也沒肴 ...
//www.110.com/ask/question-9535915.html-了解详情
我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准还是已会议纪要为准啊！我可以追讨之前每天超过8小时的加班费吗？周六日的加班费吗？！2，我们劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-14164724.html-了解详情
下肢开始出现溃烂）。自去年生病至今已经快一年了，其间公司从未有过一位领导（包括工会、党群、人力部门）询问过我的病情和健康状态，说上一二句关心、暖心 假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工， ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
三条乙方工作应达到每天________小时的工作，如有意外情况请提前请假，否则以公司制度处理！ 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 或工会，如果在甲方不知情或不同意的情况下，乙方私自转签工会将会受到违约金伍元万人民币的处罚！ 第十条有下列情形之一的，本合同终止： （一 ...
//www.110.com/ask/question-4953996.html-了解详情
不要硬拼，参与最重要，不记输赢（不赢金、不赢银），比完即可。同时，公司工会还为每位篮球运动员购买了运动服和运动鞋。 赛程进入第二天后，队长及队员们都想进前三强 。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义精神帮助A及家属的！...
//www.110.com/ask/question-3220117.html-了解详情
探亲、婚丧、计划生育、等休假权利。 第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作 报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一） ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲 方由于工作需要，经与工会或一方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循 ...
//www.110.com/ask/question-61832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务