医疗期内，工伤员工未上班也未办理请假手续，公司按照旷工处理，请问会对公司产生不利影响吗?谢谢！补充一下，公司已单方面与员工解除劳动关系，谢谢...
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劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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申请劳动仲裁和公司解除劳动关系后，但公司解除我再先：原因是我不与公司续签劳动合同，我工龄18年，2015年10月份被认定我为工伤六级，职业病。我可以申请工龄补助吗？...
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公司没有买社保，没有签合同，刚刚出医院就被公司解除劳动关系，工资也没有发，工伤赔偿也没负，我该怎样维护...
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进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元 想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤残单位还需要赔偿吗？ ...
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为：因个人原因现决定不继续在公司工作，根据企业安置方案特申请解除劳动关系，并同时与公司解除用工关系。申请人：某某，要求按手印，企业那边说如果不签这样的申请就 吗？对以后的买断金的争取有影响吗，如果不签，选择继续留在厂内，那工伤部分的补助金还能拿到吗？希望律师可以详细解答一下，我父亲把一辈子都贡献给了 ...
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我突然收到公司寄发的《解除劳动关系通知》，公司之前也没有召集员工开听证会，通知规定，必须在6月20之前去公司办理各样手续，逾期不来办理，公司将于该日解除与你的劳动关系，停止发放生活补助费，终止各种社会保险费的缴纳。若因此造成你在工伤保险，失业保险，等方面不能正常享受的一切后果 ...
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我的，之后用的长沙银行卡，公司一开始没给我们买社保，但是后来因为一位同事出了工伤，最后公司开始一起买社保，从10月一次性缴纳两个月社保（从我9月份工资里面一次性 现在处处针对我，我现在是彻底不想在这里干了，请问我可以以公司违反劳动法第三十八条未及时支付劳动报酬与公司立即解除劳动关系，并要求公司赔偿吗？...
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旷工三天以上严重违反单位规章制度，离职日期是2015年5末。我以根据（北京市工伤职工停工留薪期管理办法）京劳社工发〔2003〕195号文件第十二 申请劳动仲裁，申请要求单位给我出具解除劳动关系证明（办理失业保险登记用），申请要求给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残补助金！申请要求给我 ...
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此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方缴纳五险一金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险、 仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资而给甲方造成损失的，甲方保留追究乙方责任的 ...
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