工作不足一个月提前几天离职 -法律咨询合同纠纷搜索

拖欠工资,我在一个五金工厂工作了三个月，未签订任何劳动合同，3月份4月份5月份

月，未签订任何劳动合同，3月份4月份5月份，后来发现这份工作并不适合我，已提前15天提出离职要求。但离职后，厂方还欠我4月份与5月份的工资，厂方并没有支付支付了4月份工资的一半，已资金周转不足为由向我提出缓和几天，当时我也答应了，但直到现在6月12号厂方还未向我支付剩下的一个半月工资，之前几次去厂里 ...

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