本人在某股份制纺纱厂工作十年以上，近年来生意差，至2018年公司突然叫员工把合同签到年底，2019年就停用了部分员工，而我们这些雇用的员工却等到3月份才上班，由于公司不景气开工了却少人，安排我下轮班不补工资，我不服，一气之下口头辞职了，而2019年还未签合同，我该要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-14152080.html-了解详情
我是承德市事业单位聘任员工在单位工作十年以上，签了十年的劳动合同，国家规定年休假应该十天了，单位下了文件，说聘任人员不记工龄，只给5天年休假，太气人了，您说该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3384607.html-了解详情
工作14年10个月，劳务派遣公司于年末未提前一个月解除终止合同，用人单位称通过劳动法及能对不续签后同个者补偿工龄工资，标准是一年补偿一个月工资。我们满十年以上的员工不服，要求一年补偿两个月。因为我们是特殊行业人员，加油工...
//www.110.com/ask/question-5838324.html-了解详情
合同是15年2月签订的到18年1月到期 但从15年底公司出了一个表格 针对40岁以上员工进行梳理 本人今年41 每个季度针对我们40岁以上的员工追踪业绩达成 如达成不好 手续 七月份我自己到社保中心想个人缴社保 才得知在我06年2月至16年5月在该公司工作的十年零三个月时间内 公司分两次给我漏交了24 ...
//www.110.com/ask/question-8843077.html-了解详情
我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1490448.html-了解详情
我是公司十年以上，无固定期劳动合同员工。现公司已转为加盟，法人已改，公司名称未改。因工作为商场导购，目前有婚育打算。现在公司总是苛刻 事情罚款。我想知道，这样得罚款是否违法劳动法，我需要怎样合法的维护。私下其她同事也知道公司就是针对我个人，工作十多年，从未有过这样得排挤，现在公司剩余老员工居多，且公司 ...
//www.110.com/ask/question-15773891.html-了解详情
十四年班，是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险，前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休，说她应该属于灵活就业，五十五才给退。这种矛盾该怎么解决？我亲戚该安什么年龄退休？若按灵活就业，该要求什么赔偿？毕竟正式员工交钱多， ...
//www.110.com/ask/question-2178632.html-了解详情
我在深圳这家公司工作十年以上了，现公司要搬迁，现公司离我住家地骑单车只要12分钟，现在确定公司要搬去东莞，还准备了住宿和班车，在16年12月左右才 安排或调整。 公司有不少员工都不想过去，但公司现在没有任何针对不去员工的安排，都想理清楚这方面的事情，能不能拿回属于自己的权益，请各位大律师解答下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-11630725.html-了解详情
6月30日合同到期的员工，酒店续签半年，请问在酒店已工作十年以上且没有签订无固定期的员工，在酒店关门的时候可以拿到补偿吗？要怎么样才能在关门时候拿到补偿？顺便再问下，十年前酒店从国有 转为个人承包制后当初我工龄是2年是不是也应该有转制补偿？如果有这个补偿但是酒店时隔十多年都没有 ...
//www.110.com/ask/question-1662044.html-了解详情
按照有关文件要求通过四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利 民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ 3、 市政府办公厅[青办发【1997】 ...
//www.110.com/ask/question-2111069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务