1 种工时制： 1、标准工时制。 2、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作 ，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月 ...
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我们学校教师6点15上给学生早自习，7点吃早饭；7点40上上午课，中午吃饭后1点50上下午课，5点吃晚饭，5点40上晚自习，晚上8点放学。星期天4点开会，1.5个小时。另外2个星期值一次夜班10个小时。请问一下律师我们教师一周工作时间如何计算的？...
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兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算（1分钟30字X2小时=3600X28天= 服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按 ...
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情况下，签订的1280元工资标准是否有效？ 这次劳动仲裁被告以1280元为标准计算工资，我是否可以以交谈的录音中被告说“1280元是合同工资，实际上按2100 ，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常工作时间工资作为加班工资的计算基数，包含了绩效奖。交谈结束后间隔一天与 ...
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自治区劳动和社会保障部门不认可此证明， 所以本人从81年至86年不能计算工龄 。 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限 合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续工龄 ...
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劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作 工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们工作时间是不定制的，每天上12小时那的是8小时的工资，我可以去 ...
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我和同事一起于去年9月入职现公司时与公司签订了劳动合同，在合同中约定工作时间为26天10小时制，薪资待遇为260个小时固定工资6500元超出的时间按照6500/26/8*1.5计算加班费！合同签订至今公司一直为将签订的合同给予我们！现在公司单方面更改劳动 ...
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您好，请问退休参加工作时间是按劳动合同签订的日期计算，还是按档案登记信息计算退休工龄的，谢谢...
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我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算，剩余12小时在单位，不准外出，处于备岗状态，我的工作存在上班超时么？可以索要加班费吗？...
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我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？...
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