工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在 ...
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应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助我?我是做手机销售行业的,平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的 (必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 ...
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综合工作时间计算工资，在公休期未结束又被召回船上工作，是否属于加班？ 船员以年为周期，综合工作时间计算工资，船员正常享公休期，在公休期未结束又被召回船上工作，比如工作270天，公休期为270/5*2=108天，在公休期还未结束的第80天又被召回船上工作，是否属于加班？...
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各位律师您好！请问一下，煤矿井下特殊工种提前退休的计算时间是从参加工作时间计算，还是有规定哪年开始计算的累计10年可以申请退休的？...
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，我是想要仲裁的，如果接受了他的条件我在仲裁会不会不按照半年时间计算了？ 因为我休病假回来后他辞退我他说我不能胜任工作，我认为这属于非法的，所以应该有双倍赔偿！我现在想问的关键是，我工作半个月他却要发给我一个月工资，因为我干完这个月才满半年，他多给的这半个月工资是不是 ...
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1 种工时制： 1、标准工时制。 2、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作 ，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月 ...
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2021年6月30号公司解散，以2021年的六个月工作时间计算工龄，这六个月是按一个月的补偿？还有按半个月补偿？...
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我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同...
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年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直 工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第 ...
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按照公益性岗位标准发放工资，2017年9月政府将我们纳入事业编制，按照现行的事业编制标准发放工资，但是人社局在核算工资时，把我们待安排工作时间没有计算工龄，根据《退役士兵安置条例》第37条规定：由人民政府安排工作的退役士兵，服役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄。恳请律师您帮忙！...
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