希望你能耐心解释一下。 1、疾病救助费、患重病和绝症的医疗补助费是不是都必须等医疗期满之后，依旧不能正常上班解除劳动合同后，才可以向该单位申请这些补助费用吗？ 2、我妈妈实际工作年限13年左右，在这工厂工作11年，医疗期应该是12个月，对吗？我妈是肝癌晚期，从3月份开始请的假，病情很恶劣， ...
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这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿 逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像 ...
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只是证明我们出资了，至于经营、利润分红之类的我们没 权过问。只是两年之后，酌情给予我们房屋租金。当时也没什么法律意识，觉得 至少他承认了欠我们的钱就好。但是， 马上就办了财产保全的手续。庭长还告诉我们，本来我们这个财产保全 的案子是不能接的，应该去江西起诉他。他的意思就是，能多拿到一点钱差不多 就行了 ...
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，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工安置基准日，超过基准日以自 己的实际月平均工资为补偿基数。主业由印刷转为物业出租，我们认为企业不是破产，补偿标准太低，由于是企业的责任的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿 ...
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这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿 逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像 ...
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保底利润8000元人民币与乙方。(此条适用的前提是乙方必须全部费用支付完毕，且乙方不存在违约的情形，如因乙右不配合甲方或其他乙方个人原因等非因甲方原因 甲方并可要求乙方违约责任。 3、本协议签字生效后，乙方不得无故要求甲方给予任何赔偿或者补偿，也不得无故要求甲方退还已交费用。 4、乙方在本协议期限内， ...
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