我妈妈45岁进入服装厂工作，到现在已经工作7年了，现已52岁仍在职，期间一直未签订劳动合同，现在工厂以超过法定退休年龄劝我妈妈辞职，这种行为算不算违法，是不是应该给予相应的补偿，求解答，谢谢...
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，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？ 3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊 ...
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希望你能耐心解释一下。 1、疾病救助费、患重病和绝症的医疗补助费是不是都必须等医疗期满之后，依旧不能正常上班解除劳动合同后，才可以向该单位申请这些补助费用吗？ 2、我妈妈实际工作年限13年左右，在这工厂工作11年，医疗期应该是12个月，对吗？我妈是肝癌晚期，从3月份开始请的假，病情很恶劣， ...
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合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以要修建工厂为名，不进行营业，将厂内所有资产迅速转移，将在使用的设备也迅速拆走， 2、企业在第二次被转卖后，对于停薪留职的人员是否应该先通知，或给予安置。没有通知或安置，是否应该给予补偿。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到 ...
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工资，其补偿金一分不给，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们能证明自己跟正式员工一样的：（1、厂牌 ；2‘打卡用的磁卡。）二、按劳动法规定以上的日期，还应该补我们多少社保 （社保跟当月工资 ...
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（义乌那边的厂已经建好，上海这边工厂的设备要转运过去），有20多名左右工人不愿去，按照法律规定该工厂是应该给予补偿的，但老板一直在推脱，想乘机转运完设备人员转移后不赔偿补偿费用，后因工人及时堵住，老板又称因由补偿费用太高，老板开会说工厂不搬迁了，工人由原来的工作 ...
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我是一名由人力资源派遣到一家工厂工作的员工，目前在职有一年多，刚开始签过一次三个月的临时合同，为每个小时15元人民币，超出正常工作时间没有加班费 没有续签，但一直工作到现在，所以我想咨询一下这一年多的时间该人力资源是否能应该给予我所有的加班工资？应该享受的待遇是不是该补偿我？希望律师能给予我详细的解答 ...
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背景： 由于城镇发展把当地村里的土地被征建工厂，已给补偿被征的农民可以到对应的公司里当搬运工，以获取基本生活费。而且有政 府机关发放的搬运工证件，这个搬运队一 拘，没送司法，我们不能辩护。就这样已经耗了一个月了。家里人焦急万分，也不懂法律。 我个人有个想法，是不是我们可以反告公司无证据诬告我们搬运对？...
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评估办法》评估确定。办公、宾馆、酒店、仓库、车库、医院、工厂、教育等用房及附属房原则上给予一次性货币补偿。3、产权调换原则：按“征一还一”原则，由区政府 停业损失补偿：按房屋评估值的5%一次性给予补偿。被征收房屋的生产、经营单位或个人不是被征收人的，依照与被征收人的约定分配停产停业损失。没有约定的，由 ...
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一家私人工厂做合同工，但是和一个中间的劳务公司签的劳动合同。岳父在此工厂上班已有12年了。2012年5月，因上班过程中钢管挤伤膝盖部分，造成左侧 问题三：单方面终止劳动合同是不是可以得到补偿，这个补偿应该是劳务公司出还是工厂出，补偿金额是多少？这个补偿应该走什么程序索赔？ 请律师给予解答，不胜感谢。 ...
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