为前月26日至上月25 ）。如在规定时间内未支付工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%，乙方应在接到甲方通知3天 按每人每月 4000元标准算；情节严重的，甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同，并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b、甲方发现乙方有场外交易行为 ...
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劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区，则员工必须去新工厂上班，如果员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人 ...
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。一直夜班，从下午5点到次日8点，工作15小时，工作15天。今年6月厂减员，口头约定2人管3个车间，我管|车间，同班管3车间，共管2车间，加薪，在支付2个月后 款通知单，同时是2人共管为何只扣我一人。我是以厂违约，同工不同筹，和工厂解除合同并追讨加班工资，工厂未支付加班费是否可按工资的25%追对赔偿。...
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学生在辞职单到期后，厂方还要求其继续在工作岗位上班（但并未支付工资）。 我想咨询的是，我们现在学生实习还未达到四个月（但已满两个月），由于学生强烈要求 ，而且厂方答复如果学生这个时候撤离就按所签合同，不但不支付车费还要求我们支付违约金三万元。这是否合法呢？我是否能以上述5点为由而提出学生撤离工厂呢？...
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月31号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅为 所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充洗衣的形式另行约定！...
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