您好 我们在个体上班 没有签订合同 老板最后结算工资 不合理的扣除工资并且平时加班从来没有给发过加班费 请问我们该怎么办...
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门票费用180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的， 说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？...
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我有个同事今年五月份和单位签订的合同到期，一直到8月份离开公司未续签合同，现要求原单位支付双倍工资赔偿，单位要求扣除6、7、8月份已发工资，是否合理 单位同意双倍赔偿，但扣除已发工资，您的回答是单位赔偿扣除原工资不合理还是个人要求赔偿不合理，，原来每个月工资3000元，如双倍赔偿三个月是不 ...
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你好 我是一名艺术老师 一般上课都是按课时那工资每一个半小时100元 之前在合同中有些不合理的条款我列出来给律师看下： 1.乙方在本校辞职 ，超出部分乙方将承担因教学不当给甲方造成的经济损失每人1000元。 3.乙方每月工资当中扣除500元，作为违约保证金，扣满5000元止，合同期满后，乙方若没有违约 ...
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本人自动离职后，工资发放扣除过多存在不合理，未经本人同意他人代签劳动合同。...
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承包使用，乙方在承包期内负责设备的维修及保养。（不 计折旧费）在承包期头两个月生产线如有不合理影响生产的地 方，需更改，甲方负责材料，乙方负责 、0.5-1 整个生产过程安全全部由乙方负责。场内的全部机械维修、保养， 工人工资发放、电费及场内的低压线路维护由乙方负责。 五、需要的民用炸药、机械 ...
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而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 6.乙方应向员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密 协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教。...
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用人单位为了避免解除合同的经济补偿，采用大幅度降低工资，利用不合理待遇逼迫员工 自己离职，放弃经济补偿金。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里） 发短信要我在指定时间到外地去工作，留下明确文字证据说我在他们指定时间不服从工作安排设下陷阱。结果他们坑人太急，逼我离职，他们忙中出错把我 ...
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公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
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与某公司的劳动合同是两年。现已满四个月，但是由于前段时间公司安排的工作时间不合理，每天上班13个小时，由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又提出第二天 第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按13小时一天的加班钟3倍扣除。也就是扣了39个小时 ...
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