与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人 从2012年1月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（1800 ...
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？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成，今年10月的时候，又签了一张协议，是工资协议，底薪2000加绩效1000加百分之3个点提成， 元业绩，就有1000元绩效奖，如果完成30000，就是完成了绩效的4分之3，绩效奖就是1000元的3/4，底薪是每个月发给我3000了，现在辞职了，提成不 ...
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我的合同协议上写明以现金或银行转账形式支付6000加提成每月，但是没有写明提成按照多少点去算，现在离职，公司以我工作不认真负责为理由拒绝支付我提成，劳动仲裁有胜算吗？工资条上面提成是没有写的，办公室有其他同事也是口头协议拿到提成的，请问可以用来佐证吗？...
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我的合同协议上写明以现金或银行转账形式支付6000加提成每月，但是没有写明提成按照多少点去算，现在离职，公司以我工作不认真负责为理由拒绝支付我提成，劳动仲裁有胜算吗？工资条上面提成是没有写的，办公室有其他同事也是口头协议拿到提成的，请问可以用来佐证吗？...
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公司押20%的提成，从9月入职到现在，一共押了5个月。劳动合同里没有此项要求，但公司要求额外的签订了一份协议，需做满半年，才能够发放给我。因为我们的工资是分成两部分的，底薪是发到工资卡，提成发现金的。不知道能不能够拿到。而且我们签的协议只有公司有记录。我们员工都没有 ...
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底薪上涨6000，每服务一条船500元。因为涉及到送日本培训花费3万多元的费用，公司要求签订培训协议，为其服务满两年，违约赔偿5万。对公司老板为人缺乏了解， 。如今我从日本培训回来，公司不提涨工资，提成也没有，现在用协议要挟我，不干就赔钱。我感觉好无助，我该怎么办公司将我的师傅辞退，现在所有的活都由我 ...
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我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）...
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）工作内容和工作地点项下：乙方应甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方安排乙方实行标准工时工作制；劳动报酬项 ；甲方于每月15日以货币形式发放工资及50%业务提成，剩余50%业务提成待业务方结算给公司后进行发放。其他项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 ...
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我忘恩负义、吃里扒外、反正是能想到什么坏话就说什么，我听到了实在是气不过。 3.目前月薪7000元，工资发放方式为财务私人帐号或者网点转帐或者现金，工资条 元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏，只有当时老板 ...
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共同承担赔偿责任。 6.6、乙方不得直接或间接与任何第三者承诺、签署、参考任何与本协议有所抵触或对甲方利益有影响之任何活动、文件或任何演艺事项，无论乙方是否直接或间接 位等级播满天数时长要求。如未按照公司规定最低A档时长任务的标准，无保底工资，无提成。公司不支付任何费用，完成A档最低标准，但未完成其档 ...
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