我在苏州一家游戏公司 试用期是6个月 当时签合同是试用的阶段 订的工资是6500 这个是经过考核的，2014年7月2号入职的， 经过了六个月的试用 项目已经快做完了 加班时间也很多 有200多个小时。 结果到2015年的1月2号是 刚好转正的时间。到1月6号才找我谈话 ...
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试用期签了合同，就直接成正式员工了？就不用填转正表了？ 试用期签了合同，就直接成正式员工了？就不用填转正表了？我已经过试用期将近1个月，今天去提出离职 ，我明确的说了 ，我还没提交转正申请，也没参加公司的转正考试，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？ ...
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3个月没签劳动合同)，2015年4月转正签订劳动合同，又于2016年2月离职，(2016年5月)现在申请仲裁补缴试用期保险！问题一：是否已经过了仲裁时间(从试用期到离职到现在提出申请已经一年多)？问题二：如果能申请，我的理由是什么了(公司告知是时间已过，不补缴，我有 ...
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我来一个公司了。刚来时告诉我们说三个月的实习期然后考核通过后签订正式合同。现在三个月时间已经过了。考核的题目也于20天前已经答完上交，但是单位已各种推脱说结果还没有出来，想请问下这种情况该怎么办？...
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办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同的时间不一致时，须以较长的期限为准。 8，本协议是根据公司培训管理规范的制订而成，共同构成公司培训 月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是以前说的那样，一个月内已经过了试用期，但是底薪 ...
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公司A因内部重组与XX集团合并成立了公司B，公司A于2011年3月5日份与员工签订了《解除劳动合同协议》（协议生效日期为3月1日）协议内容： 合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能及时给员工上三险，拖延有1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家 ...
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支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务 各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患 ...
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案件经过： 您好！我于2011年8月11日在本公司上班，约定试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示 ，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里，公司加班时间很频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多了，公司虽然会给我们加班费，但还会找 ...
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