了。那么现在想要离职的话，是提前3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过了合约约定的试用期为由；留一个月呢？ 工资试用期也是100%发放的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了，只是公司的审批表没有填写批准啊...
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说要等买了社保才跟她签合同，到现在还没签。还有在这家公司超出8小时的工作时间，是不算加班的。请问公司的这些行为合法吗？我该怎么维护我的合法权利？我只有 面试时跟我口头约定了要转正后才签合同和办社保，说我同意了，所以说不可能给我双倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多 ...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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我在苏州一家游戏公司 试用期是6个月 当时签合同是试用的阶段 订的工资是6500 这个是经过考核的，2014年7月2号入职的， 经过了六个月的试用 项目已经快做完了 加班时间也很多 有200多个小时。 结果到2015年的1月2号是 刚好转正的时间。到1月6号才找我谈话 ...
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试用期为4月14日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求 的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些 ...
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现在已经过了试用期一周时间了，公司突然找我说要延长试用期一个月。我说这不合法，首先因为试用期已经过了，所以我已经转正了。人事却说我的转正老板没有同意，可是时间 了一周了。我如果不合格他不是应该在试用期内提出吗？然后试用期是可以更改的吗？老板一直我给我合同说很忙，我应该怎么办？希望具体回答我一下，谢谢。 ...
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工作。2月13发现怀孕，2月15日左右单位知道我怀孕的事情。2月21日公司告知不能胜任当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由 ...
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没有批复，现在距我试用期结束已经过了2个月了，我现在也很担心在没有转正的情况下如果被裁员，我该如何维护自己的权益，并且我想咨询一下，现在已经过了试用期时间，公司是不是一定要给我转正，不转正能不能给我补偿？...
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：劳动合同书，“在甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不 不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份， ...
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