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船上实习工作,而当时只了协议书甲方为XXX公司,,直到10年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司,在这半年中总公司没有缴纳社保医保等,与分公司 年缴纳五险(至今)解除同分公司的劳动合同,并补缴相关费用,支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金, 我的问题: 1 此种情况是否适用仲裁 ...
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