中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样写的： （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终 ...
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两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现属于事业单位，每年年底所有员工都是发放同样金额的年终奖， 个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后等到今年年底年终奖发放后，再根据具体发放情况（该公司是事业单位，每年年底所有 ...
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我合同12月9号到期，公司要求12月31号还在职的员工才有年终奖，收到的OFFER是这样的：12月31号仍在职的员工有资格获得年终奖，年终奖金额为RMB7368/年。1，服务满一年的可全额年奖金。 像这样的我能拿到年终奖吗？还有就是公司赔偿我一个月的工资是一年的平均工资还是一个月的基本工资？谢谢 ...
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，现在公司无缘无故苛扣该如何维权 本人在同一家公司工作了俩年，去年公司有发了年终奖。今年老板不仅自己改了之前的绩效方案为提成方案，减掉了我们一半的提成说是 说的淡季亏损从旺季提成里面扣掉，现在还不发年终奖福利是否合理，合同上面有签署了会根据工作年限发年终奖，在不得已情况下拿着合同去劳动门部门投诉是否 ...
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合同中未标注有年终奖，但实际是有的。如果单位不给，可以申请法律援助么？单位没有年终奖规章制度，您确定合同里未注明年终奖，如果单位不给，可以去仲裁？ 去年签订合同是7.7号至年底应该是半年（有发年终奖），今年结束是6.30号，可是没有续签（单位基本所有人都为续签）...
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拿到了，我没有拿到，我应该怎么做。 与领导沟通过，他对我说往年的跨年度辞职是没有年终奖的，我也不知道他说的是真是假，如果有的话财务科结算可能会给点，但是医院小气是出了名的，现在是没有给我，我该拿吗，应该向他们要吗...
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2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖...
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2005年11月1日签订合同到2012年11月30日公司不再续签，年终奖和补偿金以往每年年终都有发放，今年该不该支付补偿金我做了7年，为什么公司只给了我5个月的补偿金？ 年终奖今年有发放，但是公司一分也不给我为什么？...
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营业了；我们店员都是2014年的11月份进入公司，3个月的试用期到了后和老板签定了劳动合同书，签订的合同日期是2015年3月1日到2015年12月31号为止，去年的年终奖拿到的截止日期是2014年12月31日；现在老板不做了，除了结算本月的工资外，还有那些是我们 ...
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的劳动合同从2010年3月1号—2012年2月28号，我想合同到期后不再续签，我们的年终奖已经于1月20号（春节前）把字签了，但领导说公司没钱，要过几 哈，因为自己不想续签，所以如果公司通知续签我可否通过要求涨工资然后谈不拢就拒绝签合同？如果这样的话公司应该将年终奖发给我不？请问法律人士，我该怎么办？...
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