现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。 不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及离职一年内，不得对竞争行业或公司泄露培训内容，违背者罚款。 6. 乙方须认真学习。。。 ...
//www.110.com/ask/question-161313.html-了解详情
我在北京，我想咨询一下， 我们是应届毕业生，现在和公司在合同，社保，公积金方面有疑问，想和公司开会了解清楚了，今天人事经理答应下周开，刚刚有 给我们开会。怎么办？ 另外，我们现在属于试用期和培训期 ，签过合同和培训协议，协议规定第一年离职要赔培训成本的百分百，培训成本包括我们工资，社保，食宿等，这样 ...
//www.110.com/ask/question-1975714.html-了解详情
我是今年的应届毕业生，在一家英语培训机构，现在试用期，想辞职回家里这边工作，需要赔偿培训费么？...
//www.110.com/ask/question-3681192.html-了解详情
各位律师您好 我是今年6月份毕业的应届毕业生，与公司签订了一份三年的《劳动合同》，约定7月7日到11月7日为试用期。合同里有一项为：甲方为 讲课，各技术人员对产品的技术介绍，并签到了。（10天） 我在试用期内提出离职，公司要求我赔偿培训费用5000元。请问这样合理吗？ 10月30日我递交了辞职信，但 ...
//www.110.com/ask/question-2973531.html-了解详情
您好，我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同，有3个月的试用期，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上这个 ，自己在这里试用快3个月了，不想 再做下去了。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问如果我辞职的话，需要 ...
//www.110.com/ask/question-1217219.html-了解详情
您好，我是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复 提出辞职。我按照试用期辞职办法，在递交书面辞职报告的三天后，离职。并在此期间，已做好交接工作。但，学校现在以我未走合同要求的提前60天打报告为由，要求我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3857921.html-了解详情
您好，我是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复 提出辞职。我按照试用期辞职办法，在递交书面辞职报告的三天后，离职。并在此期间，已做好交接工作。但，学校现在以我未走合同要求的提前60天打报告为由，要求我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3848210.html-了解详情
应届毕业生签三方后7月培训开始上班被告知轮岗一个月，9月才签劳动合同。三方上有写违约金，请问现在离职需要赔钱吗？还是说签正式合同后试用期内离职，那个损失小一些。档案寄到公司，但公司表示劳动合同签后才接受。户口迁移证已过期如何处理...
//www.110.com/ask/question-8510298.html-了解详情
你好。我是应届毕业生，15年8月7日和培训班签订了一份劳动合同。我现在是试用期，试用期工资为1800元，转正后工资培训班方面说因为工资有起伏，所以划掉了。合同里规定没有满30天就离职要付违约金1000元，不到10天不计算工资。但是培训班让我去舟山参加一个培训，吃、住、路费都要我自己付，除非我 ...
//www.110.com/ask/question-4561239.html-了解详情
2015年应届毕业生，与公司只签定三方协议.我去那公司实习了两个月，而且没有参与任何的培训。公司先前要我拿到毕业证之前是实习，拿到毕业证之后还是试用期期。现在我提出离职，公司要我赔钱。请问一下我作为一个到目前为止还是学生身份的学生而公司要我赔4000钱是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-3919207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务