沈阳市2015年待岗工资标准，是否含个人缴纳的五险一金...
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我和公司签了无期限合同（至法定退休年龄），现在公司要我待岗，发上海市最低工资标准，请问，如果半年一年后和我解除合同，补偿金怎么计算？是按待岗前的年平均 足额工资包括不包括工龄工资、技能补贴、车贴、饭贴，奖金（我公司有一年将工资加在奖金里了）等？即是否按下岗前的月收入算（当然不含加班费等不固定收入）？...
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公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资和社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件注册，因A使用未果。试用期后 劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法？2.劳动者要求经济补偿金的法律依据？补偿标准？ ...
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关于北京市最低工资标准1160元，适用于待岗职工的嘛。即单位不能提供工作岗位，但给其缴纳各项保险和住房公积金。扣除他个人应缴纳的保险和公积金外，实发到手的工资为1160元吗。还是按照单位自行规定给予其生活费即可。...
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我与公司劳动合同没有到期，他通知我们在家待岗，给城市最低工资标准，我想上岗，或者被辞退拿补偿金，我该怎么跟他们谈？...
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沒有工资只有生活补助5百元。现单位解除劳动合同。O8年前工龄按厂平均工资每年补偿1个月工资。08年后工龄按市最低工资1干4百补偿。原因是待岗期间沒有解除劳动合同前12个月平均工资标准。所以08年后工龄补偿按市最低工资标准补偿，这样合理吗?我能否主张08年后 ...
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待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）...
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你好，我待岗一年了，公司按最低标准买社保发工资，月底合同到期，公司发了终止合同书并补偿经济补偿金，不过补偿金是按待岗工资算的，合理吗？可以要求按在岗工资补偿吗...
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卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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1日十年的劳动合同。劳动合同到期后至今没有签订合同。本人现距法定退休年限不足十年，因企业在2002年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法信访才按最低工资标准的80%发放生活费，补缴社会保险及住房公积金。但2002年至2011年的待岗生活费没有补发。依 ...
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