上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-6415408.html-了解详情
上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-6415349.html-了解详情
想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛...
//www.110.com/ask/question-4838675.html-了解详情
11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2034850.html-了解详情
为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之 统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？该 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-了解详情
针对这个条款的司法解释有人说，只要通过正式渠道提前一个月向公司提出离职申请，不管公司批准或不批准，一个月之后都可以自动离职，不用再经过公司的允许，一切后果由公司承担；又有的人说，法律规定至少提前一个月提出离职申请，没说公司必须同意，因此一个月之后还是不能自动离职，还必须协商。请教哪一种说法是准确的呢 ...
//www.110.com/ask/question-2512559.html-了解详情
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法，如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法...
//www.110.com/ask/question-15335175.html-了解详情
我5月27号提出离职申请，6月27号可以正式离职吗？ 但签订的劳动合同上有一个条款：因甲方为特殊行业，乙方提出解除合同，在不影响甲方正常运作下，科提前90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算 ...
//www.110.com/ask/question-14297699.html-了解详情
在广西南宁流行美上班超过一个月没满两个月，没签合同，提出离职，公司要求必须提前一个月申请离职，我自动离职了，公司扣掉我全部工资，合理吗？我还能要回工资吗...
//www.110.com/ask/question-6894818.html-了解详情
回来做，当时公司忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司加班，2013年我想申请休假回家过年，公司领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说离职必须要一个月前提出申请，如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷？...
//www.110.com/ask/question-1384895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务