10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5月，6月不去了，他们扣留我5月的工资和提成是违法 公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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时间原本面试说的八小时，结果这二十多天基本都是9-15小时，而且期间让我们员工花费近千元必须购买其店里的服装作为工作装以及制定了很多罚款细节来让员工交钱。诸多不公平，店领导说我必须提前一个月提出离职申请才可以，我想请问这样的情况下，我已经提前3天告知申请离职，我明天 ...
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以及领导提出了口头和微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业以后 以纯服装店还要求员工必须花费近千元购买其服装店难以出售的衣服作为工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和 ...
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以及领导提出了口头和微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业以后 以纯服装店还要求员工必须花费近千元购买其服装店难以出售的衣服作为工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和 ...
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在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内 发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资 ...
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去年2016年7月4日入职，到今年7月4日做满一年可以有年休假，所以上个礼拜请了年假，公司准许了。现在要离职，由于必须提前一个月申请，今天提出申请要到7月22日才正式离职，公司却说之前的年假要收回，要扣钱，而且之后也没有年假可以申请，这对吗？...
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我试用期是6月15日到8月14日，之前打算辞职，但因未找好接下来的工作，所以未辞。也没有申请转正。现在21号提出离职，公司说是自动转正的了，要求必须提前一个月申请，（签订的劳动合同薪资与实际薪资不符）请问如果我想要在31号前离职的话，有什么比较有利于我的措施吗？...
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我试用期是6月15日至8月14日，之前打算辞职，但因未找好接下来的工作，所以未辞。也没有申请转正。现在21号提出离职，公司说是自动转正的了，要求必须提前一个月申请，（签订的劳动合同薪资与实际薪资不符）请问如果我想要在31号前离职的话，有什么比较有利于我的措施吗？...
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保安，10月27日进的公司，进来的时候签了三年的劳动合同，试用期三个月。合同上写明试用期辞工提前三天就可以，以前公司也是这么做的。最近因为人员紧张，主管做口头通知，说试用期辞工也必须需要提前一个月提出申请，不然就自动离职，没有工资。因为我家里有急事，需要在元旦前后到家，现在我还没过 ...
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我准备换工作，但是和现在单位签订的合同还没有到期，我准备提前一个月提出离职申请，但是担心缴纳的保险无法转，或者是单位能否以保险的名义拒绝我的离职请求？？...
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