公司外派员工待岗期间怀孕，公司欲给予经济赔偿终止劳动合同。按照劳动法员工是否可要求公司继续行使合同，缴纳社保至哺乳期结束？...
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你好，我刚怀孕，公司以人员精简为借口要提前跟我终止劳动合同，得知我怀孕后，又立马说要我交接手头工作，回家待岗。我想问怀孕期间没有待岗一说吧？就算待岗，那肯定发最低工资标准，那不就是变相的降低薪资吗？请问我应该怎么回绝？...
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怀孕期间，公司前景不好，搬迁地址，太远去不了，公司直接终止劳动合同，可以可以要求赔偿吗？...
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你好，怀孕期间公司要搬迁地址，太远去不了，公司直接终止劳动合同，可以要求赔偿吗？...
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原单位在怀孕期间以劳动合同期满为由单方面终止了劳动合同关系并停止了缴纳社保关系，应该如何进行维权？如何写劳动仲裁诉讼状？...
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无违反公司内部规定，于2012年3月-4月间医学鉴定发现已怀孕事实。可在2012年8月期间公司派遣到的该商场因装修市场调整原因；装修完毕后该 （如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否据有法律 ...
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怀孕期间公司撤柜要终止我的劳动合同怎么办，公司可以以经营不善来作为借口来解除我们的合同么？总公司在广东，只有合肥撤柜，我能通过法律来维护我自己的利益么？合同上有注明如遇见自然灾害或经营不善可提前终止劳动合同，而不用付法律责任，但公司有义务安排员工重新就业，那我是孕妇公司 ...
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已经怀孕劳动合同到期，公司现在让本人选择终止劳动合同给补偿金，或者续签劳动合同（但是签订之后劳动地点发生重大改变）。本人是否可以按照劳动合同法规定，选择顺延之前的劳动合同至哺乳期结束？...
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