我公司一员工，来公司两个月宣布怀孕了，但感觉她是在明知自己已怀孕的情况下与公司签的合同，已达到公司无法解聘她的目的。...
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你好，我公司一员工签合同上班的，后来因为公司事少一直处于闲中，他也没办离职就去干别的了，快两个月了，现在回公司要求公司赔偿，可以嘛？...
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我公司一员工工作3年没签合同，没交保险，范了错，公司要辞退，她同意了并签字，现在要仲裁我们。...
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山东，我公司一员工给公司造成损失，但是没签劳动合同，怎么处理。...
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您好：律师、我公司一员工入职三个月了、她已签了合同但她现在提交了辞职报告、我想立马让她走人、请问这样合法吗？谢谢、...
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我公司一员工合同三月份到期，我现在给他补签，他拒签，我想给他停社保，打卡等。我是否违法，会要给他经济补偿吗...
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关于员工开除问题，具体情况如下：1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该员工2014年度全年度共迟到97次，加上 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动合同履行的过程中，最近一年中（2014年1月—12月）你累计迟到97次，其中有多次迟到时间超过1 ...
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你好，我公司与员工签合同时，只让员工把姓名、地址、电话签上，然后内容由公司再去填写，这个合同员工也不能留存一份，而且晚上强迫员工加班到十点、十一点都有可能，公司还不算你加班，第二天早晨迟到又要罚钱，十一，五一节假日又要上班，也不算加班，请问这个是不是违法，该怎么办？...
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为了做成业务，在我不知情的情况下和客户签订了一份买卖合同，但我公司员工用了假公章，不过没有给对方造成损失，相反对方还欠了不少货款，后我向客户追要货款，现在 的委托代理人是员工名字，因为是他办的，但名字打错了一个字，现在员工抓住这点为推脱说他不知道，是我给他的，但是和客户的一切往来都是员工去亲自办理的。 ...
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您好，我公司和员工签署的劳动合同中有条款约定：1.入职第一年享有5万元的入职补贴，分四个月发放，入职第一年随薪资发放7500，入职满第二 发放完毕。2.当事人一方违反本合同时，应承担违约责任：如乙方因个人原因一年内离职，须双倍返还入职补贴。 此员工2016年1月1日入职，现在因个人原因离职，请问公司能 ...
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