我在一家船厂公司上班！签订了合同！公司是压员工45天工资！我在这个公司上班了三个月，没发过工资，最后辞职不做了！公司要按照合同上面的协议要扣除我这三个月工资的百分之二十！请问这样做是否违法...
//www.110.com/ask/question-4460858.html-了解详情
你好 请假超过三天按2倍扣除合法吗 员工手册没有合同没定 但是工资单已经签15号发工资 还可以维权吗...
//www.110.com/ask/question-12394790.html-了解详情
你好 请假超过三天按2倍扣除合法吗 员工手册没有合同没定 但是工资单已经签15号发工资 还可以维权吗...
//www.110.com/ask/question-12394781.html-了解详情
工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三天及以上予以开除。这样的情况，还需要支付此2人工资么？...
//www.110.com/ask/question-158718.html-了解详情
与劳务派遣公司签的协议书里面有未满合同期扣除“七天工资”“再罚款300”“单价再下降百分之三十”请问这样的条款属于霸王条款吗？注意是“协议书”因为当时没注意 ...
//www.110.com/ask/question-13970110.html-了解详情
用人单位在员工上班16天后拿出劳动合同让其签订，但员工不愿签，第二天提出辞职，用人单位没有同意，第三天员工就没来上班，用人单位扣除其7天工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7701609.html-了解详情
您好，我在x x英语工作，试用期一个月未签合同，试岗三天无工资，我是3月25号去的，四月中旬的时候他们的主管问我可不可以干长期，我回答不 最早的话是四月底后，对方让我在四月十六日离职，并不支付工资，他们员工手册声明迟到两次哪怕只是一两分钟扣除本月的50％工资，我有两次迟到打卡慢了一分钟，他们让我支付 ...
//www.110.com/ask/question-16223715.html-了解详情
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1143630.html-了解详情
号因家有急事，当时手机也坏了，人也没在公司，于是在没经过公司的同意之下矿工12天，我6号回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣 就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
//www.110.com/ask/question-801177.html-了解详情
没签劳动合同，员工只有我一个，讲好的是一月休假四天一周一天，可是干到第16天的时候没有任何理由老板给我开除了并且还要扣除我三天的休假的工资，请问这样合理么，我可以到仲裁院告他要求赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-4288667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务