未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天，我同事离职也都没问题，到我这就须提前三十天，公司不给我发上个月及这个月月初的工资怎么办...
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我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职，但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么？所以以哪个为主？...
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，二是现在公司怕麻烦，不愿意找当事人，希望全部责任由操作失误者承担并离职。现在我的问题是：1，如果公司直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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我在一所学校做代课老师，昨天学校找第三方公司和我签了合同，里面说未提前三十天书面申请离职，给学校造成影响的要交违约金3000，我现在还没发过工资，现在想离职，能直接走吗，还要赔钱吗...
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我在北京，我想咨询一下，公司要求我交接期两个月，合同上写的是离职须提前三十天提交辞职申请，因下家公司催促早点上班，交接期肯定达不到两个月，现在已经一个月了，我要离开公司，公司却不准，还说要我赔偿2万块，因为我入职的时候经理问我离职能否2个月我说可以，现在我想问他跟我的口头协议有用吗？赔偿金2万又是否 ...
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劳动合同这个月4号已经逾期 我已提前三十天向公司提出离职申请 但公司要求我做到这个月月底 这个怎么办...
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违约金十万元，公司是华为云代理商，提供的考试卷是华为云公司下发的，公司提供过为期五天的集中培训，也是华为主办的，有车费和住宿费的开销。 我这边提前三十天申请离职报告，是需要赔付十万元还是只赔付一定的费用。...
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当初公司派出去培训，公司要求签订培训合同，但是本人不是很愿意，没办法才签。现在想要离职，请问提前三十天申请离职，是否还需要根据当初培训合同赔钱？离职证明在不赔钱的情况下公司会开吗？...
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在公司工作了十天提出离职，签订了劳动合同，适用期为三个月，还有一份入厂规定，上面有这么一天“适用期内需提前十五天提出离职申请，则扣除十五天工资”，公司到底能不能扣除工资？...
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一分钱没有，我现在因为自己身体的原因没办法再去上班了，能拿到我干的这几天的工资吗，我给劳动局打电话他说我不符合规定自动离职要提前三十天提出离职申请...
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