不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接 月份）+6776（2月份）+40178（3月份）+848（4月份）｝*0.05的提成没有兑现，导致拖欠至今，共计：6688.00元整。 3.根据被申请人的回 ...
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方可计算提成 E 1,如客户因为设计问题投诉造成的损失，则从造成损失的这单的提成中扣除20%以内。 2，要做设计的客户，设计师须和同事一起量房 3，图纸 合同吗？我倒希望不是合同，因为他差我工资不发。 合同法第几条有说明？这文件没有约定具体时间，只有总经理 签字下方的签字当天日期。 问题2：我提前30 ...
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按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发， 我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈，他也同意我离职，没必要耗费到1个月，答应我， ...
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年3月18日应聘“新疆西奥普化工有限公司”，职位“销售助理”，当天HR是总经理吗秘书，应聘成功。工资待遇：4500底薪，福利提成另算，缴纳五险，工程提成 天，因为当时未毕业，所以谈好每个星期“456”上班，按照实习工资“月3000元”为基础进行计算工资，兑换成100元/天，实习期两到三个月，3.18为 ...
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来处理。并主动要求放弃2月份当月工资，后面的工作全当义务。同时可以随时退还之前工作中取得业务量所得提成，并友好协商。并有主管报总经理，得到同意辞职申请的批准。 部门还没有核算好所需赔付的金额、需要整理近三个月的病人后才能决定、总经理很忙还没有审批、现在没有人愿意接手你的病人，需要等病人来了再说，等 ...
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来处理。并主动要求放弃2月份当月工资，后面的工作全当义务。同时可以随时退还之前工作中取得业务量所得提成，并友好协商。并有主管报总经理，得到同意辞职申请的批准。 部门还没有核算好所需赔付的金额、需要整理近三个月的病人后才能决定、总经理很忙还没有审批、现在没有人愿意接手你的病人，需要等病人来了再说，等 ...
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