单位已为女职工购买生育险，生育期间工资由社保局支付，现单位在发放年度效益工资时扣除女职工2个月的产假效益工资，是否合理合法？...
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我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他工资效益工资、补贴、奖金没有写具体多少钱，然后按工作考核情况发放这样是合理的吗？...
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我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他效益工资、补贴、奖金都没有写具体多少钱，然后按工作考核情况发放，这样是合理的吗？...
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我现在工作八年了！一年一签劳动合同！现在要求工资改革变为效益工资！要求重新签劳动合同！但有一小部分人不需要重新签！我想请问一下！一年一签劳动合同和现在重签劳动合同是否合法？...
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现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？...
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现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？...
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陈律师你好！我想咨询一下我们工资问题：合同签订了效益工资是1250元，实际工资是4000元，结果加班按1250算的，请假是按4000元算的，我觉得很不公平，想请问一下您的意见...
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陈律师你好！我想咨询一下我们工资问题：合同签订了效益工资是1250元，实际工资是4000元，结果加班按1250算的，请假是按4000元算的，我觉得很不公平，想请问一下您的意见...
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医院和护士签的劳动合同基本工资是1125发效益工资后基本工资就变成810了...
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单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替，4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才 保障，回答说 ，5月的时候单位换了名称，合同工资写的是1千多，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费） ...
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