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有耐心看完··· 我在单位3年,单位性质是园林景点。原来我们的上班制度为早班(6:30-14:00);晚班(14:00-21:30);休息。一直是上2天休1 补贴。领导和我们谈的时候说:国家规定1天上8个小时班,这样1个月就要上满160个小时。现在改上班制度1个月算下来时间是180小时(他说按30天算 ...
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学校安排的地方进行实习合同规定工作时间如下:乙方(本人)正常工作时间为每日8小时乙方的考勤与休息管理按照甲方同岗位职工的管理办法执行。实习单位分早班和晚班早班时间上午10点 又该到10点半又改到10点四十最后该到了现在10点45月休四天自己安排如果忙的话接到电话就要回来上班。我想咨询按这种情况我可以提...
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超过十一个小时。我俩决定要放弃这份工作、可是有合同、合同上没有写上班时间和休息规定、还有身份证押在老板手中、如果要离开还必须赔偿他两千多元的赔偿费、所以 到一点半下班,中班是三点到六点半下班,晚班是九点到十二点半下班,合计起来每天要上十一个半小时,因为每天上班时间分为三个点、所以无法正常休息睡觉、中午 ...
//www.110.com/ask/question-3334186.html-了解详情
俩决定要放弃这份工作、可是有合同、合同上没有写上班时间和休息规定、还有身份证押在老板手中、所以只能乖乖上班。后来开始正常上班后却发现每天要上三个班、早班 到一点半下班,中班是三点到六点半下班,晚班是九点到十二点半下班,合计起来每天要上十一个半小时,因为每天上班时间分为三个点、所以无法正常休息睡觉、中午 ...
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我请问一下,如果说用人单位与劳动者未签订劳动合同还能得到工资么 加上国家规定每日八小时制度 我这个工作时间是十二小时制度 早九晚九 放假就是下班以后开始计算 如果是晚班白天应该是休息时间 老板叫我第二天九点又去上班 我在那里上了11天班能有工资么?...
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