酬的规定 前郭县教育局对他们聘用的合同制教师的工资标准是否违反了同工不同酬的规定 我是1991年高师毕业的，当时是代培生。之后被教育局聘用为合同制教师。这些年 的6被啊！这还是两年前才给我们调的，调到了前郭县的最低工资标准的。试问一下，就现在的生活标准我们不是生活在饥寒交迫中吗？还有孩子要上学，更何况 ...
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被啊！这还是两年前才给我们调的，调到了前郭县的最低工资标准的。试问一下，就现在的生活标准我们不是生活在饥寒交迫中吗？还有孩子要上学，更何况我们也是要养家糊口的大老爷们————悲哀啊！请律师帮帮我们，看看我们的问题怎么该怎么解决？谢谢！...
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劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?...
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的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： 一、我的申请主张一、二、三点合理吗？法律依据是什么？如果不合理应该怎么主张？法律依据是 合理吗？如果不合理法律依据分别是什么？ 三、工资签收单是由公司保管的，按＜＜劳动争议调解仲裁法＞＞第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有 ...
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社保2008年开始交纳社保，当时我约定工资是2600，加班费一起是3000左右吧，公司按约定工资交纳社保，2009年开始公司按当地最低工资标准1100交纳社保，这几年一直都是最低工资标准交纳，我现在想辞职回家，合同期是无限期的，公司少交纳了社保我怎么去争取我的权力，我是湖北农村户口，是否可以 ...
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1.现在大多数工厂签定劳动合同的工资都是以当地最低劳动工资为标准的，实发的是多一点的，那么问题是做了几年后，如果用人单位不要你了，那么这个，劳动法规定，一年补一个月工资是怎么算的。 2.用人单位没有给我们交养老保险，如果单位 ...
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一家企业的试用期已满，因表现良好，企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名。不不幸的是，一次体检小吴被查出患有先天性心脏病，不能再从事原来的工作了 ，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 你认为企业的做法完全正确吗？ 如果是你你会怎么做？...
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今年3月到一家企业上班，该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后 效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。 ...
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月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以当月绩效的70%支付。 就是这一条越来越觉得不公平，离职难道不是我自己的事情 一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以 ...
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七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 我是每个星期天上课，前天给老板 时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想辞职，想星期三和他商量商量怎么处理这件事，然后昨天他打电话让我以后都不需要去了（我还有 ...
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