月度优秀员工考核制度 -法律咨询合同纠纷搜索

请问公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？

、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效考核，考核结果为“不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与 ...

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