合同未规定工资构成为基本工资+餐费补助+绩效奖金，但绩效奖金每个季度都会发。4月份做1-3月绩效奖金，5月10日发4月工资时，一起发绩效奖金，我4.16离职，公司有规定说奖金发放当日需在职，所以公司没给我发奖金，公司这样做，是否合理？我应该如何主张自己的权利？...
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合同未规定工资构成为基本工资+餐费补助+绩效奖金，但绩效奖金每个季度都会发。4月份做1-3月绩效奖金，5月10日发4月工资时，一起发绩效奖金，我4.16离职，公司有规定说奖金发放当日需在职，所以公司没给我发奖金，公司这样做，是否合理？我应该如何主张自己的权利？...
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公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我 ...
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你好，我想问一下关于劳动合同的事。公司有两个月没法绩效奖金，算不算违法。如果我2014年12月26日交辞职信，但是公司要到2015年1月26日才能给我办理辞职手续，我想问的是，在这段时间里公司扣掉我12月的双薪、绩效奖金和1月份的绩效奖金，算不算违法？...
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公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我离职当月的绩效吗...
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你好，我与6月24号日提出辞职，与公司解除劳务合同，28日公司发放半年绩效奖金，却没有发我的。公司给与回复是总经理签字确认绩效名单时，我已经辞职，便不与支付奖金。请问我可以索要我应得的奖金吗...
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本人在消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已 却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第 ...
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合同签订后没退换一份，在职了五个多月，两个月发一次绩效奖金，目前只拿过一次，有工资流水。第二次至今为止没发，合同有没有写关于绩效奖的事不太记得，现打算不做，就怕绩效奖赖掉，我要怎么维权。...
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炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 ，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我每个月8天休息 ...
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炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 ，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我每个月8天休息 ...
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