与2013年3月13日入职,试用期约定为3个月,提交转正申请,通过予以转正,未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请,6月23日,公司告知不满足公司规定,试用期未通过,予以辞退,次日即离职。 想问一下,如果要求赔偿的话,应该赔偿何种损失呢?都为多少? 入职期间,公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。” 请问 、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。 十五、未尽事宜,甲乙双方协商解决。 (下面为甲乙双方签字部分)...
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随其调整后的工作岗位变动,乙方对本条款内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训,并签订劳动合同,约定服务期限。若乙方在合同期内违反 经双方签字盖章后生效。 请问我有权利拒签吗??拒签辞退的话,我可以要求公司双薪赔偿吗?我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的 ...
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的具体情况,只找到一份劳动合同,到期时间为2013年1月17日,新的劳动合同是否签订不详,但一直在上班,也没解聘通知书,一月份全月工资已发,就目前的情况看,如果未签订劳动合同,在先生患病期,其公司是否能够予以辞退,我想暂时替先生请病假,待看他恢复情况再决定以后的事项,这样 ...
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公司未与我签订劳动合同违法解除本人,公司旅游说我工作不负责任失职将我予以解除辞退请问能不能得到双倍工资补偿?...
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本人于2013年3月4日进入公司工作,公司没有与我签订劳动合同,老板从8月份开始就一直没有发工资,并且于2013年11月7日将我辞退,一共拖欠我三个月零七 还遭到极其恶劣的对待。已经到了这样的地步,我不得不去劳动局了,请问,我可以向劳动局申请要该公司付清所有工资并予以赔偿吗?可以得到什么样的经济补助?...
//www.110.com/ask/question-2060030.html-
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合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。 十三、乙方声明 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。 十五、未尽事宜,甲乙双方协商解决。 (下面为甲乙双方签字部分)...
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经理没准假,结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ,后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退,但是到7月的时候又犯了同样的错误,结果就被 辞退了,当然, 我想问律师几个问题 1.由于未与我买保险,我花的医药费1万多元能否找酒店给予报销? 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了,我能否得到双倍补偿 ...
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在此工作过程中出现许多过失 1、加班考勤统计错误 2、人员入职2个月未帮员工签订劳动合同 3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理,未办理 综合以上问题公司提出辞退此员工,辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作,试用期间未通过考核,予以辞退。 现仲裁庭做出裁决公司赔偿员工 ...
//www.110.com/ask/question-14167601.html-
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公司的劳务工,以工作八年,与一家劳务公司签订两年一期的劳务合同,我与劳务公司签订的劳动合同2014年12月到期,现未接到劳务公司的通知厂方要求我与另一家外包工劳务公司签订劳务合同,厂方单方面说是合同转签,请问算不算对现合同造成违约。我拒签,公司予以辞退,请问厂方应不应该理赔,怎样理赔 ...
//www.110.com/ask/question-2143183.html-
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