月工资赔偿900元，由于公司营业执照是2012年3月20日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿 故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系， ...
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我做导购的 现在公司以我三个月内的销售业绩最差为理由辞退我 我在这上班8个多月了 我们没有签订劳动合同 请问这受法律保护吗 可以得到赔偿吗 我是在商场里的专柜工作的 请问这种情况 商场有没有连带责任...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十五、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 （下面为甲乙双方签字部分）...
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定制墙砖加工单出现失误，造成20几片瓷砖加工尺寸错误，损失500元左右，公司予以辞退，期间由于和材料员沟通口头通知定材料，材料不能按期到场，造成延误工期，公司造成损失，罚款合法吗？ 备注：进入公司3个半月，未签订任何书面劳动合同，公司要求我打辞职申请，合法吗?提前谢谢各位律师了，工资不高，罚款没法过 ...
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可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十一条乙方到甲方工作的一切务工手续及费用均由 申请，甲方按国家规定负责予以办理。 （三）因个人各方面原因，乙方自愿放弃缴纳社会保险的，应向甲方提出声明。第四十一条本劳动合同一式二份，甲方执一 ...
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-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿 ，以确认处分的合法性。但，至今仍未收到公司的回复邮件。 2、公司出具的《处分通知》已明确提出索赔，提出索赔钱款从工资中予以扣除，且扣除工资比例超过月工资总额的 ...
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随其调整后的工作岗位变动，乙方对本条款内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反 经双方签字盖章后生效。 请问我有权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的 ...
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的具体情况，只找到一份劳动合同，到期时间为2013年1月17日，新的劳动合同是否签订不详，但一直在上班，也没解聘通知书，一月份全月工资已发，就目前的情况看，如果未签订劳动合同，在先生患病期，其公司是否能够予以辞退，我想暂时替先生请病假，待看他恢复情况再决定以后的事项，这样 ...
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