律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职，劝我离开，并一直拖延不给合同文本，后来我未申请离职，主动离开公司并把公司告到了仲裁，目前仲裁已受理。 诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以 ...
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珠海，我想咨询一下我现在的一个情况。我在公司工作五年了，已签订劳动合同。因公司从2012年5月起至2013年8月止未按劳动合同双方约定时间每月10号 ，免费为其培训员工，一直只有我一个人完成的工作，为什么要求我培训多名员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7 ...
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本人在公司工作6年多时间，期间和公司签订了1次为期3年的劳动合同，对上一次的劳动合同已于2012年6月30日到期了，后来公司没有和我再签合同，到现在已经有一年2个月了，但我现在还在公司正常上班中，我想问一下，这种情况可以视为和公司定力无固定期限劳动合同吗？我可以要求公司赔偿吗？ ...
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合同，而这两次迟到认定旷工公司只开了警告信函。本人觉得公司这项制度上没有相关应变措施，有意令事件严重扭曲事实。 本人在该公司工作一年，除因身体健康情况发生的 可否补充重要意见及我需马上处理的程序？ 各位专业、高尚的律师们：因事情已发生几天，本人怕会错过任何协商或追讨的机会，跪求各位青天大老爷可以给我最 ...
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您好，我的用工单位在北京，我工作所在地在沈阳，工作时间自签订合同已有一年多的时间，合同还未到期，目前公司单方面想解除劳动关系，本给赔偿，并且押了半年的报销款还未支付，本人不同意，单位就单方面要将工资由原来合同上签订的6000多降到1800,这样 ...
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通知于10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的 和社保前的月平均工资吗？ 2.未按规定提前30天通知（提前了17天），是否违反《劳动合同法》四十一条提前三十日向工会或者全体职工说明情况(此次是全部员工都要 ...
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时我仍然在职！ 但是事情的前因我记不清楚了！ 是因为什么购房发票没有在公司保管而在被告手中！只记的公司的老板经理业务和我本人都无数次的打电话追问被告，想起索要购房 怎么做才能规避自己的风险！并且出具书面证人正面，最后还是要出庭作证的！我又不想！ 并且我已经离职两年多了，原告被告还有权利向我追究责任么？...
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我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在游戏机台上 要报警来处理这件事情，当时我就吓傻了，一想到没工作还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部 ...
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.04起进入该公司工作，现在合同到期，甲方在合同到期前30天并未提前提出续签问题，现在在双方都未曾提及的情况下，本人已在合同期外工作了四个多月。 现在 的，并且合同上也有说明？请问是否存在默认续签？查看合同后发现并没有续签这一条，写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动合同，否则双方劳动合同关系自动 ...
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本人于12年9月份患结核性胸膜炎住院，现医疗期已满。今天收到公司的劳同合同解除通知书，以我医疗期已满没有接受公司安排为由与我解除合同，但是公司人事并没有 日通知，请问我应得到什么样的赔偿？我在是11年6月底入职的，工作有一年多的时间了，合同签订的是3年的。我想知道公司应给与我多少补偿，另公司的这种做法 ...
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