您好，我想咨询一下，我的爸爸在通威集团工作，是正式员工，也签了劳动合同。去年十月份左右，我爸爸确诊了肝癌晚期，爸爸就请了病假在家休息，并且每个月公司只发放800-1000元工资。在几个月前我爸爸想到与公司解除劳动合同，但是通威集团一拖再拖，不愿意解除 ...
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我是2014.2月入职公司现在是正式员工，距离合同到期还有2年，现在因在公司干活导致我腰间盘突出，已经请病假3个月了，现在公司要开除我，请问应该怎么赔偿我...
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我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。我一共在这单位干了四年，一年实习，两年劳务（派遣），一年正式员工。解除劳动合同给我几个月工资...
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您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复好。之前每月工资在扣除5险1金后能发2200左右，都是以现金形式发放。考勤方式是打卡。这 ...
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算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利 ...
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律师您好，我与现在工作单位签有正式劳动合同，工作已满两年以上，最近我请了七天病假，有医院开具的假条。公司人事告诉我当月社保公积金公司部分要员工全部自己承担，请问这样合法吗，病假期间工资按多少发放呢，我该怎么办。谢谢。...
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有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保。现在怀孕七个多月了，要请病假，然后她想要领生育津贴。我们是小公司，我现在怎样处理，才能把损失降到最低...
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工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢...
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员工在试用期内怀孕但公司不知情已经和她签署了正式劳动合同。现在她在医院开具了病情栏仅为：确认妊娠。四个字的病假单，公司和她沟通后，她以保胎为由，据不上班。是否可以辞退？...
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我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的 不了才休病假、年假，11月份我实在坚持不住去看了医生，大夫诊断说我有“抑郁症”导致我白天起不来，犯困，晚上失眠等。 问题：我们公司的员工手册规定， ...
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