月13号入职，然后8月15号辞职，没有签订劳动合同。因为个人原因我当天辞职然后就当天离职。入职登记表上写的是干满28天算一个月，工资是2800+200全勤。 ，我查询了相关法律条文，当天离职是合理的。然后我看离职人员要一次性结清工资，现在公司只付给我半个月工资，然后没有一次性结清，这个合理吗？谢谢律师...
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酒店就职了将近9年时间，没有签订劳动合同。近期酒店生意惨淡，裁减人员，裁减人员超过20人以上，用人单位在裁减人员时并没有提前30天通知，经济补偿方面只是多发一个月的工资而已，就此我母亲不同意这赔偿方案，想申请劳动仲裁，可酒店方面不肯提供入职登记表，打卡记录，工资条等等…… ...
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