没有与用人单位签订劳动合同，请问我是否可以随时辞职...
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上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意 说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是否合法合理？还有辞急工扣50%的工资是否合法？我该 ...
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我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动合同，但是，我昨天向她反应这个问题，问她是否要补签劳动合同，她说不用。那是什么意思？如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系？（辞职意思）...
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是不是从入职当天公司就和我有劳动关系存在？到转正前两天才把合同交到我手里，并且没有当面和我签订，而是写上公司的信息和我的信息，并盖有公章和法人 公司报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时一年期限，这种情况下一直未给我交社保，我是否可以随时辞职，并要求经济补偿金和双倍工资？ ...
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A项目有劳动合同） 目前想辞职，领导是项目经理 属于公司委派项目的负责人，目前还没有和公司沟通 只是和项目经理沟通 。 问：1; 是否可以随时离职？ 2； 也发放以前工资） 6；当我和B项目申请劳动仲裁的时候A项目的辞职情况是否影响劳动仲裁？ 7；B项目在黑龙江 公司所在地是北京 要是申请劳动仲裁应该 ...
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我们没有签合同现在不想在公司工作要辞职可以随时走人吗？是否合法？...
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1月4日，领导要求1月5日做工作交接，之后就可以不用上班了，原因试用期可以让我随时走人，还没有任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少，就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资，并补缴社保。...
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本人在韵达快递公司上班，做满两个月了，已经过了试用期，而且进公司时没有签署任何合同，只要了我的身份证复印件，现在我想辞职了，公司说要提前一个月提交离职申请，请问这样是否合法，我是否可以随时离职？...
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