干服务员不满一个月是否可以随时辞职. 没有签合同 老板可以压资吗...
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没有与用人单位签订劳动合同，请问我是否可以随时辞职...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了 ...
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一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做 收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合同，请问我可以告这家公司吗？告的话需要收集些什么证据?可以去哪里告呢？没签合同不用辞职就可以走的吗,要办什么手续？ ...
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为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金，我该怎么办？当时培训时间为 ，所以培训的内容都是为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段 ...
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.公司在日本，其人在日本工作。 2.签证为期三年，面试成功时由公司办理的。 3.没有合同，有个采用书（公司录取通知书），但，是正式社员，有工资待遇。 4.最近由于 由公司给他办的签证会失效吗？如果会失效，还有其他方法拿到签证吗？工作时间并没有限制，他随时辞职都可以。并且公司录取通知的内容不涉及到签证。...
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没有签定劳动合同，公司也没有帮买任何保险，辞职可以随时走吗？工作是试用期三个月，我是在3月21号入职的，在4月18口头提出辞职的，老板也同意了 签。所以，我现在想在6号那天走，想快点离职，可是公司还没请到人，我这种情况是否能随时离职？另外，如果我硬要走，公司是不是会要我提出什么赔偿之类的或者不发工资？ ...
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（前年500元）保险补贴的形式随工资发放，工资单上有员工签字。 公司没有看到文字公示的薪资和福利等制度规定，负责人经常随意变更与员工利益相关的 ，同时通过EMAIL的形式发送至公司负责人及主管，这种辞职办法是否可以随时辞职走人？ 2.辞职后，本人是否可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司补缴本人 ...
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