公司工作17没有签订劳动合同没有医保社保现今57岁公司用不同理由逼我离职...
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月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是 制作的考核表，上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月 ...
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我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以以任何理由克扣工资吗？这属于侵权吗？ 事情是这样的，我是公司的财务，当时有客户来我司 不愿意付的情况下强求人家付多两百，最后我只刷了一万四，现在财务主管觉得是我没有听销售员的话导致少收款，要我承担两百元，随后直接从我工资扣出，这样合理吗？应该 ...
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关系，但合同中却又标明签订合同时间就是上岗时间。甲方的承诺以什么方式体现出来？还有就是七月一号实施新的劳动合同法，新法明确规定没有签劳动合同的必须在一个月内签 同年5月份给我交的社保和医保。我现在想请教的是，第一我应当以什么理由对单位提出什么样的申述？我应该以什么样的步奏和什么方式进行？第二如果必须要 ...
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您好，我在一家电子商务公司工作，没有签订劳动合同也没有社保（公司部分人有签合同和交社保），我们现在不想做了，可以要求什么补偿呢？公司工资是 量算得工资7000以前，可到手工资却只有4690，找老板理论，老板以各种理由不给我们补差！我们也没有理由证明，都是口头协议！请问律师大大我们该怎么办呢？这世道怎么 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司 ...
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作为实习生，没有签订劳动合同，但是签订了实习协议，在入职前曾说如果不到岗，按工作量算工资。公司在拖欠了两个月工资后，以不到岗工作，工作量不够为理由克扣工资是否合理。而本人不到岗的理由是因为疫情，有关部门规定要在家隔离，工作也每天都有完成。...
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我与公司没有签订劳动合同，我离职是当天说的，现在公司以没有提前7天申请离职为理由不给我发工资，怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？...
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你好，我想问一下，我刚进公司的时候没有签订劳动合同，现在已经做满三个月了， 向公司提出辞职，但是公司不批，没有什么理由，他就是不肯批我走，叫我自离，自离就没有工资了，我该怎么办。我是前台收银的，我所工作的场所是水疗，这些场所是不是没有劳动合同签的？在这里工作半年的同事也没有签劳动合同。...
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