你好，事业单位合同制员工，法定节假日加班工资怎么算...
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签劳动合同时工资底薪签的最低标准1500/月，实际跟人事谈的3500，这种情况在法定节假日加班时怎么算工资？劳动维权怎么赔？...
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，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ： 1） 不签合同我能随时走么？ 2） 企业是 其中一项 两项？ 3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？ 4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班，工资怎么算？ 谢谢，回复. 致敬！！！...
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因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满一年，可以辞职 ...
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劳动者没有劳动保障，要怎么维护自己的应有？ 2.法定节假日，厂里放假了但扣了劳动者的底薪是否国家规定政策？ 3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候 又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？ 5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？...
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，我的休息天，法定节假日是没有工资的吗？本来20号发工资，一直拖着到月底了都不发！每天不按时给我下班，天天加班没点儿！这种情况我有权利告发他吗？我该怎么做？...
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