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我11年应届毕业生,从5月份开始在该公司实习,7-14日与智联签订派遣的合同,合同中写的两个月试用期,待遇相同除了没有住房公积金,现在公司部门精简,我面临辞掉,应该10月底就要走人,目前只是老大跟我谈过,公司尚没有书面通知我,请问是否能够得到赔偿金,金额大概是多少?...
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北京工作两个月,试用期辞退,为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 可以要求公司补偿,参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2:是否可以要求公司赔偿一个月工资,参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者 ...
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北京工作两个月,试用期辞退,为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1 本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3:本人在北京居住,合同公司在南京, 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等,在仲裁成功后,是否可以 ...
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