我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？...
//www.110.com/ask/question-684715.html-了解详情
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-13273492.html-了解详情
境外美金汇款的方式转给员工,公司近期在大陆注册了正式公司, 也有交纳社保和公积极金,但并为重新签定劳动合同. 象这样情况,公司是否该赔偿我,如何赔偿? 请帮忙解答一下....
//www.110.com/ask/question-1683448.html-了解详情
自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如 连缴五年才能享受买房摇号等资格福利，我已在京连续缴纳三年。如被派遣公司召至上海缴纳社保而中断了北京的缴纳，是否能对派遣公司申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6276689.html-了解详情
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1 本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等，在仲裁成功后，是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-13273473.html-了解详情
），公司与其协商一致不为其购买社保），2008年3月因公司搬迁，员工中午就餐有了统一安排了，不需要刘再作饭了，考虑到刘年龄较大不好再出去找工作，公司为其 说她是和领导有矛盾公司故意将其辞退，于08年6月份，找了一伙人在公司门外殴打了我公司一名领导（派出所己立案），刘要求赔偿其在公司工作期间的社保会用和 ...
//www.110.com/ask/question-28950.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务